Izboljšanje delovnega okolja v ključnih panogah obalno-kraške regije “IDO Primorske”

(SI) Projekt je bil izveden v ključnih panogah obalno-kraške regije. Usmerjen je k raziskovanju stresa in izgorevanja ne delovnem mestu. Ključna vrednost projekta je v tem, da proučuje absentizem in fluktuacijo, pojava, ki sta v Sloveniji dokaj neraziskana, hkrati pa imata velik vpliv na potek delovnega procesa. Projekt je tako obravnaval pet področij, za katere je bila narejena raziskava, ki je proučevala stanje v Sloveniji:  stres na delovnem mestu, izostajanje (absentizem) z delovnega mesta, neželeno fluktuacijo na delovnem mestu, izgorevanje na delovnem mestu, usklajevanje poklicnega in družinskega življenja.
(EN) The project was implemented in key sectors in the Coastal Carpathian region. It aims to explore stress and burnout at work. The key value of the project lies in the fact that it examines absenteeism and turnover, phenomena that are relatively unexplored in Slovenia, but which at the same time have a major impact on the work process. The project thus addressed five areas for which a survey was carried out to study the situation in Slovenia: stress at work, absenteeism, unwanted turnover at work, burnout at work, and reconciliation of work and family life.